有这样一群创业者体育游戏app平台，尝试着“以公司为家”，并饱读舞公司其他职工一说念来“共同践行之”。

这是一种很稚童的步履，却在不少年青东说念主创业群体中广受吹捧，致使有一些中后生创业者也投身其中。

创业者，不要尝试着把公司当娶妻，“看着光鲜，内里悔怨”。

1、公司不是家。公司从来就不是创业者的家，更不是职工的家。

2、公司和家的“使命氛围”天渊之隔。在公司里，从创业者到职工，世界能作念的、能想的，齐是“使命”；在家里，创业者和职工，天马行空、道不同、摆脱证明，但是绝大部分东说念主在“家”的环境下，是不可能专心致志用来使命的，即使这个东说念主等于“寡人寡东说念主”一个，他也不会忙着使命，而是躺着、刷剧、玩游戏、晒太阳、逗弄小宠物，虚度光阴……

3、“以公司为家”，这个标语提倡来就错了。在家里，每个东说念主齐是“我方家里的主东说念主、利用”，我方说了算；要是每个东说念主齐“以公司为家”，那么每个东说念主齐成为公司的“雇主”，这可能吗？率先，创业者就不会招待呀！那创业者不痛快，显着公司就不是“职工的家”，职工语言不行作数，那么职工只可“在雇主的家里”；职工在“雇主的家里”，还要“以公司为家”，那就只但是当雇主的长工、佣东说念主、奴才了……问题是：职工也不会痛快呀！

4、许多创业者，为了更好的系结住团队，打造情绪世界庭，一个劲的喊出来标语要“以公司为家”，营造“家的氛围”，却又给不了每个职工的“主东说念主翁地位”，那就只可造成“忽悠”职工了。

5、大致，有些创业者，冀望通过一些小恩小惠、“公司造娶妻”的氛围，竭力让职工感德、让职工更有代入感、让职工更积极主动的高亢拼搏……说到底，一经不懂东说念主性，也不知说念“换位念念考”。

6、公司里面，创业者与职工的分歧一经很大的，两者之间等于利益的交换和利益的调解，不谈利益只交情绪或者“家的氛围”，齐属于一种画大饼的作念法。不靠谱、不握久！

作家简介：20多年创业实战，资格过天神轮、A轮、B轮、被上市公司并购等全历程。专注于中小微创业磋议、高技术创业磋议，宽贷琢磨探讨。

乍一看，还以为是刚被火烧过，浑身冒着黑烟。

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